経営理念

Our Mission 弊社の使命

「働くことの意義を高める」 

弊社の定款第1条には次のように記してあります。

定款 第1条(経営理念)
「働く人が能力を高めることができ、才能を発揮でき、
 充実感と存在感を得られ、そして経済的な成果も生み出せる、
 そんな職場・会社を増やすことを当会社の使命とする。」

少々長たらしい文章ですが、整理すると次のようになります。

働く人が

    • 能力を高められる
    • 才能を発揮できる
    • 充実感と存在感が得られる
    • 経済的な成果を生み出せる

「働くことの意義を高める」には、こんな意味を込めています。



社名「オープンパワー」にこめた意味

「オープンな組織&エンパワーされた社員」

オープンパワー(OPENPOWER)は、"OPEN""EMPOWER"を一つにした造語。

"OPEN"は「オープンな組織」を、"EMPOWER"は「エンパワーされた社員」を象徴し、

今日のビジネス社会で求められている

会社組織と社員の姿を表しています。


「オープンな組織」とは?

風通しの良い組織、情報が公開され広く共有されている組織、対外的にも開かれている組織です。これは働く人にとっても、価値を効率的に生み出すためにも、社会の一員として受け入れられるうえでも、重要なことです。

「エンパワーされた社員」とは?

全員が経営に参加できるように権限が委譲・分散されていることと、社員がそれを活かすための意識・視野・意欲・能力を持っていることです。これは健全な組織と、創造性と熱意に溢れる組織に欠かせない要素です。

弊社は、研修サービスなどを通じて、「オープンな組織」づくりと「エンパワーされた社員」づくりを目指すお客さまの支援をします。



「地球温暖化対策行動宣言」

東京商工会議所の支援サイトを利用して、宣言をしました。小さな会社なのでインパクトはわずかですが、身の丈なりの取り組みをしていきます。

お客様、お取引先にも、この場を借りてご協力お願い申し上げます。

地球温暖化対策行動宣言

株式会社 オープンパワーは、長期的、継続的な温室効果ガスの排出削減に向けて、以下の行動を宣言します。

●自社(全社または事業所)のエネルギー使用量を把握します。

●顧客、取引先等のステークホルダーにも省エネルギーを呼びかけます。

●従業員に職場での省エネ行動や3R(Reduce、Reuse、Recycle)を徹底します。

●クールビズ、ウォームビズを実施します。

●グリーン購入を積極的に実践します。

●廃棄物の分別を徹底します。

                    2009/02/27
                    株式会社 オープンパワー
                    代表取締役
                    朝尾 直太

この宣言は、東商の支援サイト「宣言企業一覧」で公開されています。